Software para reclutamiento remoto   |   Sistema de contratación distribuida

TiedCOMM Recruiter es una plataforma tecnológica diseñada para facilitar la captura eficiente y precisa de datos y documentos de candidatos y colaboradores utilizando dispositivos móviles Android y o nuestra interfaz Web. A través del uso de smartphones y tabletas, TiedCOMM Recruiter permite a los candidatos y colaboradores capturar su información de manera eficiente y remota, modernizando y mejorando significativamente el proceso de reclutamiento, selección y contratación.
No solo simplificamos su proceso de reclutamiento, sino que también podemos integrar TiedCOMM Recruiter con sus sistemas de nómina, recursos humanos y ERP actuales. Esto significa que puede evitar la doble captura de datos y reducir los errores administrativos al mínimo. Nuestra solución se adapta a su infraestructura existente para una experiencia sin problemas.



¿Qué requerimiento resolvemos?

Nos complace presentarles un software innovador que cambiará por completo la forma en que gestionan el reclutamiento y la gestión de candidatos en su empresa. En TiedCOMM, entendemos los desafíos que enfrenta el área de Recursos Humanos y hemos diseñado una solución integral que resolverá todos estos problemas y más.

Algunos de los problemas que se resuelven incluyen:

  • Procesos Manuales: Automatiza tareas manuales como la entrada de datos y la verificación de documentos en papel o por correo electrónico.
  • Baja Eficiencia: Aumenta la eficiencia en el proceso de reclutamiento, reduciendo el tiempo y los recursos requeridos.
  • Pérdida de Documentos: Evita la pérdida de documentos importantes de candidatos al almacenarlos de manera segura en una nube privada.
  • Duplicación de Datos: Elimina la duplicación de datos al integrar con sus sistemas actuales, lo que reduce errores y ahorra tiempo.
  • Falta de Seguridad: Proporciona un almacenamiento seguro de datos y documentos, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento normativo.
  • Cumplimiento Laboral: Ayuda a cumplir con regulaciones como REPSE o Norma-035 y leyes laborales al automatizar la verificación de documentos.
  • Ineficiencia en la Comunicación: Facilita la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo de Recursos Humanos y los candidatos.
  • Falta de Datos Analíticos: Proporciona datos y análisis útiles para tomar decisiones informadas en el proceso de reclutamiento.
  • Experiencia del Candidato Pobre: Mejora la experiencia del candidato al hacer que el proceso de solicitud y verificación sea más conveniente y rápido.
  • Costos Innecesarios: Reduce costos relacionados con la gestión de documentos en papel, el almacenamiento físico y la entrada manual de datos.




¿Cómo lo hacemos?

TiedCOMM Recruiter aborda una serie de desafíos comunes en la gestión de Recursos Humanos, lo que permite a su equipo trabajar de manera más eficiente y efectiva, mientras mantiene la calidad y la seguridad en el proceso de reclutamiento.

Nuestra aplicación móvil intuitiva le permitirá a los candidatos capturar datos, escanear documentos, leer códigos de barras y QR, y tomar su fotografía con facilidad utilizando su propio teléfono celular Android.

Nuestra app se conecta con un servidor corporativo en la nube de TiedCOMM Business Information Entry para la carga en tiempo real de los documentos, datos y fotografías cargadas por los candidatos y colaboradores, y así iniciar sin pérdida de tiempo los procesos de selección y contratación. Adicionalmente, la app le permitirá conocer con certeza la fecha y hora exactas de carga y su ubicación geográfica.




Opción de Robotic Process Automation (RPA)

TiedCOMM Recruiter le permite escanear la credencial de elector INE y leer automáticamente mediante reconocimiento óptico de caracteres el Nombre, Apellido y Número OCR.

Con este módulo usted podrá tener un registro automatizado de la información oficial de candidatos y colaboradores, lo que ahorra tiempo y reduce errores.

Podemos incluir una funcionalidad para validar automáticamente la Constancia de Situación Fiscal directamente con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), asegurando la precisión de la información fiscal.

Adicionalmente, podemos generar en tiempo real y de forma automatizada el Contrato y algunos otros documentos que requieran estar personalizados con información del candidato o colaborador para su firma.






Beneficios

  • Ahorro de Tiempo: Reduzca drásticamente el tiempo necesario para procesar candidatos, lo que agiliza todo el proceso de reclutamiento.
  • Reducción de Errores: Minimice los errores de entrada de datos al eliminar la necesidad de captura manual de información.
  • Acceso Remoto: Acceda a datos y documentos desde cualquier lugar, lo que facilita el trabajo remoto y la colaboración global.
  • Mayor Productividad: Al liberar a su equipo de tareas manuales, pueden concentrarse en tareas de mayor valor, como entrevistar y seleccionar candidatos.
  • Notificaciones en tiempo real: El área de Recursos Humanos podrá recibir notificaciones en tiempo real cuando los candidatos completen la carga sus datos y documentos.
  • Conexión a TiedCOMM Business Information Entry: La información recopilada se sincroniza automáticamente con nuestro servidor en la nube, lo que permite una disponibilidad en tiempo real.
  • Ahorro de Costos: Reduce gastos en papel, impresión y almacenamiento físico de documentos.
  • Flexibilidad de Personalización: Adapte el software a las necesidades específicas de su empresa.
  • Información en tiempo real: Los datos y documentos recolectados se actualizan en tiempo real, lo que permite iniciar el proceso de selección y contratación de forma más ágil y dando una respuesta rápida.
  • Cumplimiento Normativo: Automatice la verificación de documentos y asegúrese de cumplir con regulaciones y leyes laborales como REPSE y NOM-035.
  • Experiencia del Candidato Mejorada: Ofrezca una experiencia de reclutamiento más eficiente y conveniente, lo que mejora la percepción de su empresa entre los candidatos.
  • Menos Papeleo: Elimine la necesidad de documentos en papel y reduzca el impacto ambiental.
  • Informes y Analíticas: Acceda a datos clave sobre el proceso de reclutamiento para tomar decisiones más informadas y estratégicas.
  • Integración con Sistemas Existentes: Evite la duplicación de datos al integrar nuestra solución con sus sistemas actuales de nómina, recursos humanos y ERP.
  • Estandarización: Mantenga un proceso de reclutamiento consistente y estandarizado en toda la organización.


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